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    • 香港輸入內(nèi)地人才計劃
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    香港輸入內(nèi)地人才計劃

    門檻低,審批快速,獲批率高,身份含金量高


    項目
    介紹
    • 香港輸入內(nèi)地人才計劃,又稱“香港專才”,于2003年7月15日開始實施,旨在吸引內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作,提高香港在國際市場的競爭力。輸入的內(nèi)地人才必須具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗,能為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻,以促進香港的經(jīng)濟發(fā)展。香港稅制簡單且稅率低,沒有營業(yè)稅、銷售稅、增值稅、饋贈稅或資本增值稅,只有在港賺取的收入才需征稅,薪俸稅的標(biāo)準(zhǔn)稅率僅為15%。



    項目
    優(yōu)勢
    • 無需評分;

    • 無學(xué)歷限制;

    • 申請快速;

    • 一人申請,配偶和18歲以下子女可隨行移居香港;

    • 香港特區(qū)護照可免簽/落地簽進入英、法、德、加等168個國家和地區(qū);

    • 在香港出生的子女即可取得特區(qū)護照;

    • 憑香港身份,可低分報考國內(nèi)名牌大學(xué),并可輕松赴國外留學(xué);

    • 在香港自由成立國際性公司手續(xù)簡單,產(chǎn)品可零關(guān)稅進入內(nèi)地;

    • 持香港身份證,即可享受與香港公民相同的教育和醫(yī)療福利;

    • 無語言障礙,中英文同屬官方語言,無語言障礙問題。 了解詳情>


    申請
    條件
    • 申請人年齡需18歲或以上;

    • 具備良好的教育背景、技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就,亦可接受;

    • 申請前已確實獲得聘用,而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗有關(guān),且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;

    • 薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時本港專才市場薪酬福利大致相同;

    • 配偶及18歲以下未婚子女可隨行;

    • 無犯罪記錄。

    了解更詳細(xì)申請條件>


    申請
    流程

    常見
    問題

    根據(jù)「輸入內(nèi)地人才計劃」在港工作是否有規(guī)定一年內(nèi)最少的留港日數(shù)?

    「輸入內(nèi)地人才計劃」并無規(guī)定受聘人一年內(nèi)的最少留港日數(shù)。惟受聘人應(yīng)主要是在中國香港特區(qū)而非在外地或內(nèi)地從事有關(guān)的工作。

    申請人是否必須有本科以上的學(xué)歷?

    入境處對于申請人學(xué)歷背景的要求為“具有學(xué)士學(xué)位,特殊情況下,具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就,亦可予接受”,據(jù)此,學(xué)歷方面是有彈性的,如果申請人可以提供良好的技術(shù)資格或者經(jīng)證明的專業(yè)能力是可以被接受的,又或者可以通過文件證明其有相關(guān)的經(jīng)驗和成就,也可以被接受。我司有若干客戶為高中學(xué)歷的成功案例。

    擔(dān)保的雇主是否必須為香港本地注冊的公司

    實際上主要看雇主是否在中國香港特區(qū)有商業(yè)登記,主公司不論在哪里成立,如果已經(jīng)有在港的商業(yè)登記,就證明在港有經(jīng)營業(yè)務(wù),就符合申請專才計劃對于雇主的其中一個要求,另一個要求是:證明在港未能請到合適的人選,需要雇傭內(nèi)地或海外人士。

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