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香港移居|46天VS 60天,專才VS優(yōu)才,哪個適合你?

更新時間:2020-03-11 16:31    文章字體大小: | |
內(nèi)容提要:申請香港移居 最熱門的兩大項(xiàng)目就是 香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃(簡稱 專才 ) 和 香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(簡稱 優(yōu)才 ) 眾所周知,「香港專才」和「香港優(yōu)才」兩大項(xiàng)目在申請條件上最

申請香港移居

最熱門的兩大項(xiàng)目就是

香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃(簡稱“專才”)

和 香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(簡稱“優(yōu)才”)


香港移居|46天VS 60天,專才VS優(yōu)才,哪個適合你?

 

 

眾所周知,「香港專才」和「香港優(yōu)才」兩大項(xiàng)目在申請條件上最大的不同在于是否有香港公司聘用。申請「專才計(jì)劃」前,需要獲得聘用,而「優(yōu)才」卻無此要求,從申請門檻上來看,似乎后者更低;但「香港專才」每年配額約為1000名,而「專才」則完全無人數(shù)限制,根據(jù)香港入境處數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),通過專才計(jì)劃移居香港的人數(shù),2015-16年度共有9480人,2016-17年度有10723人,2017-2018(2月)已突破11699人,每年獲批人數(shù)正逐步遞增中,從獲批人數(shù)來看,專才似乎更容易。

 

香港移居|46天VS 60天,專才VS優(yōu)才,哪個適合你?

 

專才VS優(yōu)才

應(yīng)該怎樣選擇?

 

★ 專才計(jì)劃更適合哪類人?

● 適合創(chuàng)業(yè)人才

上文提到,專才計(jì)劃申請前需要已獲得香港公司聘用,但其中也有明確要求“從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任”。因此,申請者也可選擇在香港自行創(chuàng)業(yè),其后通過聘用形式,滿足該申請條件。

 

景鴻案例
 

M先生  申請周期:46天  

M先生畢業(yè)于管理專業(yè),在電子、儲存設(shè)備行業(yè)中擁有10年的專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。其后,他選擇創(chuàng)業(yè),在內(nèi)地和香港成立公司,隨著香港公司的營業(yè)額增長,遠(yuǎn)程管理模式已無法滿足運(yùn)營需求,遂將運(yùn)營重心轉(zhuǎn)移至香港。從遞交申請至獲批,僅46天時間。

 

香港移居|46天VS 60天,專才VS優(yōu)才,哪個適合你?

 

● 適合重視審批時間的人

相較于「優(yōu)才計(jì)劃」每3個月組織咨詢委員會甄選申請個案,「專才」的審批時間總體來說,相對更快。

 

景鴻案例
 

K先生  申請周期:60天

K先生擁有長達(dá)19年的市場開拓和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),過去13年在衛(wèi)生管理行業(yè)的大型集團(tuán)中擔(dān)任華南區(qū)總監(jiān)一職,由于該集團(tuán)的香港業(yè)務(wù)拓展需要并未在香港覓得何時人才,K先生所在集團(tuán)通過內(nèi)部調(diào)職,讓其至香港公司擔(dān)任商務(wù)拓展總監(jiān)。從遞交申請至獲批,歷時僅60天。

 

香港專才計(jì)劃除了看重申請人的專業(yè)才能,也看重聘請申請人的公司。一般考量該公司是否有納稅和規(guī)模,對于新成立公司,則考量其商業(yè)規(guī)模、運(yùn)營模式等。

 

資料鏈接

 

根據(jù)香港入境事務(wù)處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近5年通過「專才計(jì)劃」移居香港的人士中,來自“藝術(shù)、文化”行業(yè)的申請人數(shù)量最多,多達(dá)14199宗;其次是“學(xué)術(shù)研究、教育”及“金融服務(wù)”,分別有12094宗和7440宗。

 

而近年,通過專才計(jì)劃在港工作獲得薪酬20,000元至39,999元/月的人數(shù)最多,其次是20,000元及以下和40,000至79,999元。

 

香港移居|46天VS 60天,專才VS優(yōu)才,哪個適合你?

 

★ 優(yōu)才計(jì)劃更適合哪類人?

● 擁有海外學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)人士

大部分選擇優(yōu)才計(jì)劃的人士,都會通過「綜合計(jì)分制」的方式申請,達(dá)到80分合格分以上者即可遞交申請。如果擁有海外學(xué)歷或海外工作經(jīng)驗(yàn)者則可獲得額外加分。

 

景鴻案例
 

X先生 綜合分?jǐn)?shù)100分

X先生在遞交優(yōu)才計(jì)劃申請前,其工作經(jīng)驗(yàn)才不足兩年,因此在工作經(jīng)驗(yàn)方面僅獲0分。但X先生擁有海外學(xué)歷背景為其加分。另外,他畢業(yè)于電子與光通信行業(yè),并在香港成立了相關(guān)行業(yè)公司并打算投身其中。雖然當(dāng)時公司還沒有營業(yè),但其在港的規(guī)劃發(fā)展受到咨詢委員會的認(rèn)可。

 

 

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人才清單

除了海外學(xué)歷背景及海外工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)転樯暾埲思臃?,滿足香港11類人才清單,同樣可以獲得額外30分加分。人才清單包括:廢物處理專家、資產(chǎn)管理專才、海運(yùn)保險專才、精算師、金融科技專才、數(shù)據(jù)科學(xué)家及網(wǎng)絡(luò)安全專家、創(chuàng)新及科技專家、造船師、輪機(jī)工程師及傳播總管、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專才、爭議解決專才及業(yè)務(wù)交易律師。

 

景鴻案例
 

W女士 綜合分?jǐn)?shù):160分

W女士本碩博所學(xué)專業(yè)都與醫(yī)學(xué)相關(guān),曾發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文,也有其他社會任職,包括擔(dān)任醫(yī)學(xué)學(xué)會委員、協(xié)會理事等等,并曾到香港、美國等地交流研修,擁有豐富的醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn),屬于創(chuàng)新與科技專家。從遞交申請到獲得甄選,歷時6個月。

 

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打算移居香港的你

專才VS優(yōu)才

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