近年來(lái)，因疫情等各方面因素的綜合影響，香港也面臨著“人力資源短缺”的瓶頸，再加上人口老齡化等問(wèn)題日益凸顯，為鞏固及加強(qiáng)香港特區(qū)作為「亞洲國(guó)際都會(huì)」的地位，港府近年來(lái)正在加大力度吸納人才，在2021年香港調(diào)整「優(yōu)秀人才計(jì)劃」的配額，從以往的1000人/年，翻倍增加至4000人/年！而在近期香港入境處又發(fā)布了一項(xiàng)“便利措施”，讓更多優(yōu)秀人才可以簡(jiǎn)單、快速地申請(qǐng)獲批香港身份！
 
近期，中國(guó)香港特區(qū)入境處發(fā)布了有關(guān)“一般就業(yè)政策和輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的便利措施”，該措施旨在盡最大可能地吸收優(yōu)秀人士，因此在一些符合條件的人才申請(qǐng)「一般就業(yè)計(jì)劃」和「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」時(shí)，香港特區(qū)政府給予了一些條件的減免，下面我們就來(lái)看看：
 

情況1：
 
如聘用公司在緊接提交新申請(qǐng)前的18個(gè)月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進(jìn)入許可，則新申請(qǐng)的一般就業(yè)政策或輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的申請(qǐng)人的聘用公司無(wú)須遞交下列申請(qǐng)文件：
 
商業(yè)登記證；
公司經(jīng)濟(jì)狀況的證明文件；
公司背景詳情；以及
業(yè)務(wù)計(jì)劃（例如業(yè)務(wù)活動(dòng)、運(yùn)作模式和資金來(lái)源）。
 
情況2：
 
公司內(nèi)部調(diào)職（調(diào)職人員來(lái)自聘用公司在香港以外的辦事處）而有關(guān)申請(qǐng)符合下列要求：
有關(guān)職位屬管理或?qū)I(yè)職位；
有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年；
有關(guān)薪酬福利條件相當(dāng)于當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)水平；以及
相對(duì)于該公司的雇員總數(shù)及業(yè)務(wù)性質(zhì)，該公司在任何時(shí)間保薦內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。
 
則聘用公司無(wú)須遞交本地招聘工作證明。
 
情況3：
 
如申請(qǐng)人受雇于具規(guī)模的公司且年薪達(dá)港幣200萬(wàn)元或以上（計(jì)及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）
 
則聘用公司無(wú)須遞交本地招聘工作的證明；申請(qǐng)人無(wú)須遞交學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)證明。
 
情況4：
 
如申請(qǐng)人持有由國(guó)際知名院校*頒授的學(xué)士或以上程度學(xué)位，則聘用公司無(wú)須遞交本地招聘工作的證明，申請(qǐng)人無(wú)須遞交工作經(jīng)驗(yàn)證明。
 
情況5：
 
如申請(qǐng)人曾按以下政策／計(jì)劃獲批申請(qǐng)（受養(yǎng)人申請(qǐng)除外）：一般就業(yè)政策（就業(yè)或投資類別）、輸入內(nèi)地人才計(jì)劃、科技人才入境計(jì)劃或優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，則申請(qǐng)人無(wú)須遞交學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)證明。
 
注意：
1、盡管有上述便利措施，入境處仍可能會(huì)視乎個(gè)別情況，要求聘用公司或申請(qǐng)人遞交相關(guān)證明文件。
2、在以下四個(gè)具認(rèn)受性的大學(xué)排名表之一位列前1 0 0名內(nèi)的大學(xué)／院校：泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)全球最佳大學(xué)排名或美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)的全國(guó)文科大學(xué)排行榜前3 0所院校。
 
景鴻提示：從「優(yōu)秀人才計(jì)劃」的配額短短一年從1000名/年增加至4000人/年，以及現(xiàn)在針對(duì)「一般就業(yè)計(jì)劃」和「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」的便利措施可見(jiàn)，香港目前現(xiàn)在正以積極的態(tài)度廣納人才，在各項(xiàng)人才計(jì)劃的申請(qǐng)條件以及審批效率上都有所提升，可以說(shuō)現(xiàn)在正是香港身份的一個(gè)好時(shí)機(jī)！趕快聯(lián)系景鴻專業(yè)顧問(wèn)，為您搶占先機(jī)！