中國香港特區(qū)（以下簡稱：香港）的「優(yōu)秀人才入境計劃」自2006年6月推出以來的十幾年間，每年的配額都一直維持在1000人，并且每年的配額還不會用完，但在最近一年間香港優(yōu)才的配額卻翻倍增加了兩次！
 

 
在2020年的9月份，中國香港特區(qū)行政長官在《2020施政報告》中宣布，將「優(yōu)秀人才入境計劃」每年的配額增加至2 000名，而一年之后的《2021施政報告》中，該計劃的配額又進一步增加至4 000名，也就是在約一年的時間里，香港優(yōu)才的配額由1000人增加至4000人！
 
而也正是由于配額的大量放出，讓許多較不具有競爭優(yōu)勢的人士，也成功獲批了香港優(yōu)才計劃，而我們從其最新一期的甄選結(jié)果中就能窺見一二！
 
2022年1月4日，香港入境處公布了香港優(yōu)才第61期（2021第四季度）的甄選結(jié)果，本次甄選共有644位優(yōu)才成功獲批，和以往一樣絕大多數(shù)優(yōu)才都是通過【綜合計分制】獲批申請的！

 
在第61期香港優(yōu)才甄選中，共有641位申請人通過【綜合計分制】獲批，其中甄選分數(shù)在在“120分以上”的共有269宗，占比42%，而“80分至120分區(qū)間”的更多，共有372宗，占比58%！
 

 
要知道在以往的甄選數(shù)據(jù)中，分數(shù)“在120分以上”的獲甄選人士往往更多，但在最新一次的優(yōu)才甄選中，很明顯分數(shù)在“120分以下至80分”的獲甄選人數(shù)更多，而且多了103宗！可見在優(yōu)才配額增加的情況下，申請難度有所降低！
 
此外，在最新的61期優(yōu)才甄選中，“工作經(jīng)驗少于2年”的甄選個案也有所增加！據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在本期有42人有“少于2年工作經(jīng)驗”，而“有不少于 5 年相當于學位程度或?qū)＜宜降墓ぷ鹘?jīng)驗”的申請人獲批最多，共364 位占了57%，這對于多數(shù)申請者而言并不難滿足。
 

 
 
近年來，香港也面臨著“人才短缺”的瓶頸，因此為鞏固及加強香港特區(qū)作為「亞洲國際都會」的地位，香港特區(qū)政府會密切留意社會環(huán)境及人力市場需求的變化，檢視計劃的每年名額，以及時擴充香港的人才庫。
 
而從香港優(yōu)才計劃的配額一年間從1000名/年增加至4000人/年可見，香港現(xiàn)在正以積極的態(tài)度在廣納人才，在各項審批效率上也有所提升，由于現(xiàn)在正處于香港優(yōu)才計劃配額放寬的初期，因此配額充足且競爭減弱，正是遞交申請的好時機！趕快聯(lián)系景鴻專業(yè)顧問，為您搶占先機！
 

為什么首選景鴻？

 
? 優(yōu)才個案始于2007年
 
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