就在剛過去不久的國(guó)慶期間（10月6日），中國(guó)香港特區(qū)政府行政長(zhǎng)官公布了2021年度的《施政報(bào)告》，在本次施政報(bào)告中對(duì)于“吸引人才”方面的措施有不少調(diào)整，其中最令人振奮的要數(shù)「優(yōu)秀人才計(jì)劃」配額的再次增加！
 

 
下面我們就來看看有關(guān)「優(yōu)秀人才計(jì)劃」的報(bào)告內(nèi)容：
 
政府在去年宣布將「優(yōu)秀人才計(jì)劃」的年度配額倍增至2 000個(gè)，以擴(kuò)充香港人才庫。措施成效顯著，去年已有超過1 700名來自十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)才獲發(fā)配額。我決定進(jìn)一步將「優(yōu)才計(jì)劃」的年度配額倍增至4 000個(gè)，以吸引世界各地優(yōu)才來港工作。
 
由以上內(nèi)容可知，香港「優(yōu)秀人才計(jì)劃」自2020年由每年1000個(gè)配額增加至2000個(gè)后，在今年該配額再次翻了一番，將增加至4000個(gè)每年，短短1年時(shí)間配額就增長(zhǎng)了4倍，可見香港對(duì)于人才的渴求！
 
除此之外，在本次施政報(bào)告中，還可以從以下方面看出香港在“吸納人才”方面的決心：
 
建立人才庫
 
現(xiàn)今，香港正面對(duì)人口急速老化及生育率持續(xù)下降的挑戰(zhàn)，人力資源供應(yīng)面臨樽頸。香港作為一個(gè)細(xì)小經(jīng)濟(jì)體，難以單憑培育本地人才便能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，因此需要更進(jìn)取地吸納更多非本地人才，豐富香港的人才庫，推動(dòng)高端經(jīng)濟(jì)發(fā)展和抓緊《十四五規(guī)劃綱要》和大灣區(qū)的發(fā)展機(jī)遇。
 
人才清單
 
政府2018年公布首份香港人才清單，2021年經(jīng)過檢討后，決定新增「資產(chǎn)管理合規(guī)專才」及「環(huán)境、社會(huì)及管治相關(guān)財(cái)經(jīng)專才」專業(yè)，并擴(kuò)闊部分原有專業(yè)的領(lǐng)域，涵蓋「醫(yī)療及健康護(hù)理科學(xué)」、「微電子」、「集成電路設(shè)計(jì)」和「藝術(shù)科技」專才，以及優(yōu)化法律及爭(zhēng)議解決專才的要求，以配合香港未來重點(diǎn)發(fā)展金融、創(chuàng)科、文化藝術(shù)和爭(zhēng)議解決服務(wù)的政策方向。此外，還將會(huì)透過海外經(jīng)貿(mào)辦和內(nèi)地辦事處的網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助相關(guān)政策局吸引人才來港工作。
 
金融服務(wù)人才
 
香港作為與內(nèi)地資本市場(chǎng)互聯(lián)互通的國(guó)際金融中心，需大量金融服務(wù)業(yè)人員。財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局會(huì)與教育局和勞福局研究，為金融科技行業(yè)在資歷架構(gòu)下建立專業(yè)資歷基準(zhǔn)，讓雇主及從業(yè)員有更清晰及認(rèn)可的專業(yè)發(fā)展階梯，并同時(shí)把更多金融相關(guān)課程納入「持續(xù)進(jìn)修基金」可獲發(fā)還款項(xiàng)課程，吸引更多人才投身這行業(yè)。
 
目前，香港對(duì)于人才求賢若渴，可以說現(xiàn)在正是申請(qǐng)香港身份的好時(shí)機(jī)！有意向人士可根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行！
 
條件一：有當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保的人才→香港專才計(jì)劃
 
條件二：無雇主擔(dān)保，條件優(yōu)秀的人才→香港優(yōu)才計(jì)劃
 
條件三：在港有企業(yè)或計(jì)劃赴港成立企業(yè)的企業(yè)家→香港卓越（商業(yè)）專才計(jì)劃
 
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*部分內(nèi)容源于香港《2021年施政報(bào)告》，具體政策請(qǐng)以官方公布的細(xì)則為準(zhǔn)。