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香港優(yōu)才計(jì)劃|打分的六大關(guān)鍵要素是什么?

更新時(shí)間:2021-08-19 18:08    文章字體大小: | |
內(nèi)容提要:香港優(yōu)才計(jì)劃的打分非常重要,需要結(jié)合自身的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。
香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“香港優(yōu)才計(jì)劃”)是一項(xiàng)設(shè)有配額的移民吸納計(jì)劃,于2006年6月由香港入境處正式公布實(shí)施。這個(gè)計(jì)劃旨在吸引全球高技術(shù)人才或優(yōu)秀人才來(lái)港定居,藉以提升香港在全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
 
獲批準(zhǔn)的申請(qǐng)人無(wú)須在來(lái)港定居前先獲得本地雇主聘任,申請(qǐng)人須首先符合基本資格的要求,才可根據(jù)計(jì)劃所設(shè)兩套計(jì)分制度【綜合計(jì)分制】和【成就計(jì)分制】的其中一套獲取分?jǐn)?shù),滿分為225分,80分以上即可申請(qǐng)并與其他申請(qǐng)人競(jìng)爭(zhēng)配額。
 
除了有過(guò)人成就的名人、行業(yè)專家會(huì)選擇成就計(jì)分制進(jìn)行申請(qǐng)外,一般的申請(qǐng)人都會(huì)選擇通過(guò)綜合計(jì)分制申請(qǐng),而對(duì)于香港優(yōu)才計(jì)劃而言,打分非常重要,需要結(jié)合自身的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。

 
香港優(yōu)才計(jì)劃|打分的六大關(guān)鍵要素是什么?

香港優(yōu)才打分的6大關(guān)鍵
 
1:年齡
在年齡方面,需要按照申請(qǐng)人周歲年齡計(jì)算。
 
2:個(gè)人學(xué)歷
學(xué)位分?jǐn)?shù)以及世界百?gòu)?qiáng)學(xué)校加分均以獲得學(xué)位證為準(zhǔn),只有畢業(yè)證是不被認(rèn)可的。針對(duì)于百?gòu)?qiáng)加分,無(wú)論是本科、碩士還是博士,任一受國(guó)際認(rèn)可的著名院校畢業(yè),即可加30分。值得注意的是,名譽(yù)學(xué)士、名譽(yù)碩士、名譽(yù)博士學(xué)位及由非國(guó)家認(rèn)可或注冊(cè)機(jī)構(gòu)頒授的學(xué)位,一概不能獲取分?jǐn)?shù)。
 
3:工作經(jīng)驗(yàn)
相當(dāng)于學(xué)位程度的工作經(jīng)驗(yàn):通常指機(jī)構(gòu)內(nèi)需由學(xué)歷不低于學(xué)土學(xué)位程度者擔(dān)任的職位,須為全職工作,工作年限從取得第一個(gè)學(xué)士及以上學(xué)位后開始算起。高級(jí)職位的工作經(jīng)驗(yàn):通常指對(duì)機(jī)構(gòu)整體績(jī)效負(fù)責(zé)的職位。就小型公司而言,高級(jí)職位相當(dāng)于董事會(huì)成員;就較大型公司或機(jī)構(gòu)而言,高級(jí)職位則相當(dāng)于部門主管或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。海外工作的定義:現(xiàn)國(guó)籍外地區(qū)的工作(外資企業(yè)、跨國(guó)公司都不叫海外工作,均不認(rèn)可)。
 
4:語(yǔ)言能力
就評(píng)估申請(qǐng)人的漢語(yǔ)或英語(yǔ)語(yǔ)言能力而言,申請(qǐng)人的母語(yǔ)為漢語(yǔ)(普通話或粵位)或英語(yǔ),并且其是以漢語(yǔ)(普通話或粵語(yǔ))或英語(yǔ)為官方語(yǔ)(或具同等地位)的國(guó)家地區(qū)的國(guó)民公民即可獲得分?jǐn)?shù)。
 
5:家庭情況
有不少于一位香港直系親屬(父母、兄弟姐妹、子女)可以加分。
 
6:人才清單
香港特區(qū)政府根據(jù)市場(chǎng)需要,不時(shí)更新人才策略,為優(yōu)才的人才入境提供便利,2019年8月推出的“人才清單”就是很好的證明。“人才清單”涵蓋了11個(gè)類別的專業(yè)人才,這些類別的人才可被視為香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)前至中期最需要的人才。所有符合相關(guān)專業(yè)資格且能提供相關(guān)證明文件的申請(qǐng)者可額外獲得30分。
 
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