香港優(yōu)才滿80分可遞交申請，但這幾個打分誤區(qū)千萬別“踩雷”！
更新時間:2022-11-25 11:53
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內(nèi)容提要：優(yōu)才計劃是目前香港最主流的人才引進計劃之一，無需申請人提前獲得香港工作offer亦無需赴港投資。優(yōu)才申請采取計分制度，擇優(yōu)錄取。滿足基本資格所有條件的申請人，可選擇以「綜
優(yōu)才計劃是目前香港最主流的人才引進計劃之一，無需申請人提前獲得香港工作offer亦無需赴港投資。
優(yōu)才申請采取計分制度，擇優(yōu)錄取。滿足基本資格所有條件的申請人，可選擇以「綜合計分制」或「成就計分制」其中一種計分制度進行評估，達到分數(shù)要求就可以遞交申請。兩套計分制度中，綜合計分制相對門檻更低，適用人群更廣。綜合計分制會對申請人的年齡、學歷或?qū)I(yè)資格、語言能力、工作經(jīng)驗、人才清單、家庭背景等進行評分，滿足80分或以上可遞交申請。
看起來要求非常簡單，但優(yōu)才計劃分數(shù)評估也有不少打分誤區(qū)！
（1）遺漏加分項
優(yōu)才綜合計分制有3個加分項，分別是：
-
畢業(yè)于四個全球大學排名表前100所院校+30分（
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符合人才清單 +30分
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有不少于2年國際工作經(jīng)驗+15分
*以上加分項詳細要求可咨詢景鴻顧問
雖然優(yōu)才的甄選并不是只“唯分數(shù)論”，但一般情況下得分越高，說明申請人和香港優(yōu)才申請要求的適配度更高。如果遺漏了加分項，可能會出現(xiàn)錯失申請機會或甄選機會的情況。
（2）高管經(jīng)驗多加分
（圖片來源：香港入境事務(wù)處官網(wǎng)）
上圖為優(yōu)才綜合計分制中工作經(jīng)驗的評分要求，如申請人的工作經(jīng)驗中有最少2年擔任高級職位，可以獲得的分數(shù)更高，而這里實際上也是一個容易打分出現(xiàn)分數(shù)虛高的地方。許多朋友對于“擔任高級職位”的界定要求不清晰，一般情況下這里會對公司規(guī)模、管理人數(shù)等有要求。
另外，如申請人有不少于2年的國際工作經(jīng)驗可以額外加15分。想要獲得此處加分，有關(guān)國際工作經(jīng)驗須為申請人在原居國家／地區(qū)以外取得的相當于學位程度或?qū)＜宜降墓ぷ鹘?jīng)驗。
（3）人才清單多加分
2018年，香港根據(jù)目前發(fā)展緊缺的專業(yè)人才推出了首份人才清單，如今一共包含13個專業(yè)。
（圖片來源：香港人才清單官網(wǎng)）
如果申請人符合人才清單要求可額外加30分，但并不是從事相關(guān)專業(yè)的申請人都可以獲得該項加分！
入境處對于人才清單每個專業(yè)領(lǐng)域都有詳細的職責說明和資歷要求，申請人還需要提供相關(guān)的學歷/工作經(jīng)驗/成就證明文件。據(jù)香港入境處公布的數(shù)據(jù)，截至2021年年底，上萬份優(yōu)才申請中共有173位申請人符合人才清單的資格，其中172宗已獲分配名額，1宗當時顯示正在處理。這足以看出，人才清單的加分并沒有那么容易獲得。
優(yōu)才計劃評分表每一個計分項背后都有具體的判定標準，更需要有相應(yīng)文件來證明。因此更建議大家選擇專業(yè)、經(jīng)驗豐富的機構(gòu)評估分數(shù)，減少“踩雷”！
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