近期，中國香港特區(qū)政府剛剛公布了2021年度的《施政報告》，在本次的政報告中我們可以看到不少與人才吸納有關(guān)的政策。
 
施政報告中提到，現(xiàn)在香港正面對著人口急速老化及生育率持續(xù)下降的挑戰(zhàn)，人力資源供應(yīng)面臨瓶頸，而香港作為一個細(xì)小的經(jīng)濟體，難以單憑培育本地人才便能滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，因此需要更進取地吸納更多“非本地人才”，豐富香港的人才庫，推動高端經(jīng)濟發(fā)展和抓緊《十四五規(guī)劃綱要》和大灣區(qū)的發(fā)展機遇。
 
因此，在此次的施政報告中香港政府確定要將香港最熱門的人才引進計劃之一的「優(yōu)秀人才計劃」的配額倍增至4000人/年，要知道自該計劃于2006年6月推出以來，每年的配額一直維持在1 000人，而在近一年的時間里這個配額就增加了4倍！
 
同時，在本次報告中還拓寬了香港的“人才清單”，新增了兩項專才，并且拓寬了不少原有專業(yè)的領(lǐng)域，以讓更多非本地人才可以有機會來港工作發(fā)展事業(yè)。
 
目前香港人才緊缺，人才政策友好開放，可以說現(xiàn)在正是申請香港人才計劃、獲取香港身份赴港工作生活的好時機！快來看看你適合哪一項計劃吧！
 

 
香港專才計劃  →  有當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保的人才
 
香港輸入內(nèi)地人才計劃，簡稱“香港專才”，自2003年7月15日開始實施，其最大的特點就是“需為內(nèi)地人才，且事先獲得本地雇主的聘用”！
 
據(jù)要求，通過專才計劃輸入的內(nèi)地人才，必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗，能為香港當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻，以促進香港特區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。
 
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年度香港入境處共批出6995宗專才申請，獲批率約為77.5%，其中藝術(shù)及文化、金融服務(wù)、學(xué)術(shù)研究和教育、商業(yè)和貿(mào)易、工程和建造、資訊科技、法律服務(wù)等都是比較熱門的行業(yè)。

 
香港優(yōu)才計劃  →  無雇主擔(dān)保，條件優(yōu)秀人才
 
香港優(yōu)秀人才計劃，簡稱“香港優(yōu)才”，于2006年6月28日正式推出，該計劃的最大特點是申請人無須在赴港定居前先“獲得本地雇主聘任”。該計劃面向全球范圍內(nèi)的人才，申請條件多元包容，只要在某些方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且正符合香港發(fā)展所需，你就有機會能夠申請成功！
 
原本該計劃的配額為1000人每年，在2021年10月發(fā)布的香港《施政報告》中，將該配額提升至4000人每年，使其獲批機率增加。
 
在2020年度，共有1709人獲得香港優(yōu)才計劃的甄選，其中資訊科技與電訊、金融與會計服務(wù)、商業(yè)與貿(mào)易、建筑工程及制造、藝術(shù)和文化等都是熱門行業(yè)。

 
香港卓越（商業(yè)）專才計劃  →  在港有企業(yè)或計劃赴港成立企業(yè)的企業(yè)家
 
香港卓越（商業(yè)）專才計劃是“專才”計劃下的一個分支，簡稱“商才”，旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和營商人才，赴港創(chuàng)辦企業(yè)并成為其高級管理人，替代本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭。
 
該項目需要申請人在港擁有企業(yè)，并以自雇形式“聘用”自己，因此更適合已在香港有實體企業(yè)經(jīng)營的，或者計劃前往香港創(chuàng)立公司的企業(yè)家，是繼“香港來港投資計劃”關(guān)停后，企業(yè)家及高凈值人群赴港的另一絕佳方式！
 
 

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