近日，加拿大就業(yè)部長宣布，自今年 12 月 18日把就業(yè)保險（EI）疾病津貼福利從15周永久延長至26周。
EI 疾病津貼按申請人平均每周可參保收入的55%支付，2022年的最高津貼額為638加元。換言之，26周（半年）將最高可領(lǐng)16,588加元，每月2765加元！
眾所周知，加拿大的社會福利是十分完善的，那么到底加拿大的社會福利有多豐富？今天給大家盤點(diǎn)一下：
牛奶金
這是加拿大最著名的福利之一。這是因為在加拿大，每個小孩從出生至18歲，都可以獲得一筆補(bǔ)助，具體金額則是根據(jù)父母去年的收入而定。
從2022年7月20日起，每名6歲以下兒童最高可獲得 6,997加元的補(bǔ)助，每名6-17歲兒童高達(dá)可獲得5,903 加元。
懷孕及育兒津貼
懷孕津貼只發(fā)放給親生母親，最長15周。懷孕的母親最早可在預(yù)產(chǎn)前8個星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，但由于最長只有15周，因此該津貼在嬰兒出生后17個星期停止發(fā)放。
若嬰兒因健康問題而要住院的話，這17個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的52個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取15個星期。
育兒津貼是給予孩子的親生或領(lǐng)養(yǎng)父母，最長10周。親生母親可同時申請懷孕+育兒津貼。
育兒津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享。該津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這10個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的52個星期。
托兒補(bǔ)助金
在加拿大，6 歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，費(fèi)用也不低，因此很多低收入家庭無力把孩子送去接受早期教育，但加拿大就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。
根據(jù)申請人的具體情況，予以50%-100%的補(bǔ)貼。加拿大會優(yōu)先考慮父母都在工作或?qū)W習(xí)且收入較少的家庭進(jìn)行補(bǔ)貼。
免費(fèi)公立中小學(xué)教育
不僅是已經(jīng)移民到加拿大的隨行子女，即使主申請人持有加拿大工簽，其隨行子女也可享受所居住省份的免費(fèi)公立中小學(xué)教育服務(wù)！
社會福利金
對于沒有收入，而且銀行存款在1,000加元以下的人都可申請這筆福利金，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1,100至1,300加元左右。
通常來說，新移民頭6個月內(nèi)都不能領(lǐng)取這筆錢的，因此理論上，加拿大都要求新移民有一筆可維持全家在加拿大生活至少6個月的資金。
醫(yī)療保健福利
政府每年撥款約48億加元于醫(yī)療保健福利上，供所有加拿大人共享。各省都提供價廉且優(yōu)質(zhì)的保健計劃（曼省免費(fèi)參加）。
除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險計劃負(fù)責(zé)。
連住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。
失業(yè)金
加拿大居民因失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險計劃申請這筆臨時收入。
現(xiàn)行政策規(guī)定，在過去一年中連續(xù)工作910小時，失業(yè)后即可領(lǐng)到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續(xù)拿十個月。
加拿大失業(yè)保險一般分為五大類：
普通失業(yè)保險（Regular Benefits）：針對非自己的過錯而導(dǎo)致的失業(yè)人士。如由于工作短缺、季節(jié)性工作、或大量裁員所導(dǎo)致的失業(yè)。
懷孕、父母保險（Maternity, Parental, and Sickness Benefits）：針對孕婦、最近剛剛做了父母或領(lǐng)養(yǎng)了小孩以及需要照顧新生兒的人士；疾病保險則付給由于疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。
陪護(hù)保險（Compassionate Care Benefits）：需要暫時離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。
漁工保險（Fishing Benefits）：如果你是從事漁業(yè)的自雇人士，則有機(jī)會申請漁工保險。
其他特殊保險（Specific Situations）：如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營等人士，可在有部分條件限制的情況下申請此種保險。
如果因自身犯了嚴(yán)重錯誤而被解雇或自己主動辭職的，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
帶薪休假
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
養(yǎng)老金
加拿大人不論其資產(chǎn)或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無須供款。
如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以后在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計算方法是根據(jù)你在加拿大居住的年期計算。因此，新移民多數(shù)不能享有全數(shù)退休金。
退休金計劃
除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休計劃。
加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補(bǔ)助。退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到。
而魁北克省有自己的計劃，稱作”魁北克退休計劃” – Quebec Pension Plan。
這些只是加拿大的主要福利，但已經(jīng)涵蓋了剛出生的嬰兒到年邁的退休老人，福利如此完善，難怪這么多人都想要移民加拿大！
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