失業(yè)福利制度：

　　馬來西亞并無專為協(xié)助失業(yè)者而設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)援助制度。

　　馬來西亞政府認(rèn)為，當(dāng)局已在馬來西亞維持合適的投資環(huán)境，使馬來西亞自80年代末期以來便達(dá)致全民就業(yè)。因此，似乎并無需要在馬來西亞設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)或失業(yè)援助制度，以專門協(xié)助失業(yè)者。

　　福利津貼制度：

　　遣散費(fèi)

　　馬來西亞的雇主及雇員均認(rèn)為遣散費(fèi)是一種與失業(yè)有關(guān)的福利。

　　所有月入不超過1,500馬幣的工人，以及所有體力勞動(dòng)工人，不論其收入多寡，均受《 1955年雇傭法》保障。該法例規(guī)定上述工人可享有遣散費(fèi)。馬來西亞的遣散費(fèi)被稱為裁員福利或終止雇用及停工福利。有關(guān)的遣散費(fèi)是按以下的比率發(fā)放：

　　受雇不足兩年的工人，可獲每年10天工資的遣散費(fèi)；

　　受雇不足5年但超過兩年的工人，可獲每年15天工資的遣散費(fèi)；及受雇5年或以上的工人，可獲每年20天工資的遣散費(fèi)；

　　人們預(yù)計(jì)上述遣散費(fèi)足以應(yīng)付一名失業(yè)工人的基本需要，直至他覓得新職為止。但值得注意的是，遣散費(fèi)并不等同上文段所界定的失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)援助金。雇主或受助的雇員無須曾經(jīng)供款，才獲發(fā)放遣散費(fèi)，而受助的雇員也無須有能力工作、愿意工作及正在尋找工作，才可領(lǐng)取上述福利。遣散費(fèi)純粹因雇主終止雇用合約而發(fā)放給雇員。

　　雇員公積金

　　雇員公積金為老年、傷殘者及死亡者提供福利。公積金也為戶口內(nèi)有儲(chǔ)蓄的基金會(huì)員支付罹患重病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用，或替其配偶、子女及父母支付醫(yī)療費(fèi)用。但公積金不會(huì)為任何暫時(shí)或非自愿失業(yè)并同時(shí)正在尋找工作的雇員提供現(xiàn)金援助。