香港優(yōu)秀人才入境計劃，簡稱“香港優(yōu)才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設(shè)有配額的人才計劃，而該計劃的配額每年僅1000個。
 
根據(jù)香港入境處提供的數(shù)據(jù)顯示，2020年香港優(yōu)才計劃已完成第二季度的甄選，獲甄選的個案多達(dá)442宗。而第一季度獲得甄選的個案有293個，綜合全年的1000個配額，截止到第二季度已經(jīng)消耗了74%！
 
全年四分之三的名額已經(jīng)在上半年用完，可見香港優(yōu)才計劃的火爆程度。想要抓住機(jī)會，獲得香港優(yōu)才計劃的甄選，就要盡可能的獲得評分！而在香港優(yōu)才計劃中，有一項加分項，很多人都不太關(guān)注！
 

 
香港優(yōu)才計劃有“成就計分制”和“綜合計分制”兩套評分標(biāo)準(zhǔn)。成就計分制，顧名思義就是需要有重要成就且獲得認(rèn)可的人才才能申請，而“綜合計分制”只要滿足80分就可以申請，適合大多數(shù)人辦理。
 
而在綜合計分制中，其實隨行的配偶以及子女還能為主申請人的個案加分！
 

【香港優(yōu)才成功個案】

 
申 請 人：Y先生
行業(yè)職位：生物行業(yè),企業(yè)高管
申請周期：1年
客戶背景：
Y先生40歲，本科學(xué)歷，有多年不同行業(yè)企業(yè)高管經(jīng)驗，現(xiàn)任生物公司總經(jīng)理，公司主要研究植物工廠產(chǎn)業(yè)化、職業(yè)化，和創(chuàng)新藥物等新技術(shù)，目的在于推動低碳城市發(fā)展與綠色金融。而Y先生計劃在通過香港優(yōu)才計劃后，要在香港設(shè)立公司，展開生物領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)，為香港農(nóng)業(yè)的自給自足及可持續(xù)發(fā)展提供可行性解決方案，也為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┫鄳?yīng)的就業(yè)機(jī)會。
 
問題分析：Y先生在學(xué)歷和語言上都不占優(yōu)勢，以及所處行業(yè)也不在香港優(yōu)才計劃中可加分的人才清單中。申請時因?qū)W業(yè)問題并未將孩子納入隨行人員當(dāng)中。
 
個案提分：經(jīng)過申請顧問多方面對香港教育的優(yōu)勢進(jìn)行分析，了解到孩子申請隨行可在學(xué)業(yè)上有更多的選擇后，Y先生將孩子也納入隨行人員當(dāng)中，為個案獲得5分加分！最后以95分的評分通過甄選，獲批香港優(yōu)才計劃！
 

綜合分?jǐn)?shù)：95分

年齡30+學(xué)歷10+工作經(jīng)歷40+語言10+隨行子女5 = 95分

 
景鴻提示：香港優(yōu)才每年配額有限，而且申請人數(shù)眾多，如何在個案中獲得甄選，最重要的就是盡可能的獲得評分。這就需要專業(yè)的團(tuán)隊來進(jìn)行個案評估以及總結(jié)方案，提高香港優(yōu)才的獲批率。